怀孕期间,劳动合同到期怎么办

2022-04-20来源：网络108 人看过

在员工怀孕期间，劳动合同到期的，公司不能在此时终止劳动合同，需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束，到时候双方再决定续签劳动合同或者依法终止劳动合同。

律师说法用人单位在劳动者工作期间不签劳动合同，如果从用工开始已经超过一个月的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，从第二个月起开始赔偿，但最多不超过十一个月的每月双倍工

律师说法用人单位如果是违法解除劳动合同的，劳动者可以得到赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在用人单位每工作满一年，用人单位需要赔偿给劳动者两个月的

律师说法公司不发工资，且没有劳动合同的，员工可以收集其他能证明劳动关系的材料和不发工资的证据材料，去找公司协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可

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