怀孕期间解除劳动合同可以得到什么赔偿

2022-04-20来源:网络90 人看过

律师说法

用人单位在女职工怀孕期间违法解除劳动合同的,女职工可以得到经济赔偿,该赔偿金是按经济补偿标准的双倍计算的,即女职工在用人单位每工作满一年的,女职工能够获得二个月的工资。

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用人单位可以解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律规定的其他情形。

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