法律规定中离职证明丢了原单位能补吗

2022-04-20来源:网络383 人看过

律师说法

离职证明丢了,原单位一般能补。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此劳动者可与单位协商,要求复印其保存的离职证明,并加盖单位的印章。

相关阅读:在我国的法律规定中行政赔偿能调解吗

我国行政机关与当事人之间行政侵权案件相关的行政赔偿,人民法院是可以进行调解的,成功调解的,应当出具调解书。《行政诉讼法》规定,人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

法律知识延伸阅读

  • 法律规定中旷工多久可以办离职

    律师说法 劳动者的旷工行为达到严重违纪的程度的,用人单位就可以为其办离职。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法与其解约,而严重违纪一般包括连续旷工三天或者

  • 法律规定中哪些工种属特殊工种

    律师说法 下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,

  • 法律规定中男女都可以领生育津贴吗

    律师说法 在一定的情形下,男女都可以领生育津贴,例如女职工在生育时享受产假的,可以领取生育津贴;而男职工在享受计划生育手术休假的,可以依法领取生育津贴。 相关阅读:夫妻双方

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 法律规定中旷工多久可以办离职

      律师说法 劳动者的旷工行为达到严重违纪的程度的,用人单位就可以为其办离职。对于严重违反单位规章制度的劳动者,单位可以依法与其解约,而严重违纪一般包括连续旷工三天或者

      2022-04-20 阅读:174
    • 法律规定中哪些工种属特殊工种

      律师说法 下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,

      2022-04-20 阅读:177
    • 法律规定中男女都可以领生育津贴吗

      律师说法 在一定的情形下,男女都可以领生育津贴,例如女职工在生育时享受产假的,可以领取生育津贴;而男职工在享受计划生育手术休假的,可以依法领取生育津贴。 相关阅读:夫妻双方

      2022-04-20 阅读:458
    • 法律规定工资支付周期具体是多久

      律师说法 如果是全日制用工,工资支付周期一般是一个月,如果用人单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时支付工资。如果是非全日制用工,则支付周期最长不得超过十五

      2022-04-20 阅读:468
    • 法律规定受贿罪的立案标准是多少

      律师说法 法律规定受贿罪的立案标准是:受贿数额在三万元以上的;受贿数额在一万元以上不满三万元,具有曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;曾因故意犯罪受过刑事追

      2022-04-20 阅读:159

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答