劳动纠纷律师收集整理了关于如果是拘役过的人怎么找工作会受到影响吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、如果是拘役过的人怎么找工作会受到影响吗？
一般是不会受到影响的。但是有些企事业单位要求有过刑事案件的当事人是不能被录用的，这也是合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了，如果一旦劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。
二、哪些情况下企业解除劳动合同不赔偿?
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;
(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(三)特殊情况下的劳动合同终止：
(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;
(4)固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。
三、解除劳动合同的法律特征是什么?
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
拘役是我国《刑法》中比较重要也是比较常见的主刑之一，当事人将会被认定为是属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人，如果当事人是作为企业职工的，那么依据我国相关法律中的规定，单位是可以解除劳动合同的。如果当事人是公务员，则需要按照公务员相关法律的规定，意味着不能再继续从事公务员的职位了。单位是否可以继续留用职工，一般来说是由用人单位来决定的。
相关内容：醉驾拘役可以缓刑吗
一、醉驾拘役可以缓刑吗
可以适用缓刑，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。“被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。”
根据《刑法刑法》规定，醉驾处刑并未排除在适用缓刑之外。所以，符合上述条件，包括醉驾在内，可以或应当宣告缓刑。
二、醉驾从重处罚情形
(1)造成他人重伤或者死亡，尚未构成交通肇事罪交通肇事罪的;
(2)在高速公路上醉酒驾驶醉酒驾驶的;
(3)醉酒驾驶营运客车(公交车)、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车等机动车的;
(4)醉酒在城市道路上驾驶工程运输车的;
(5)造成他人轻伤且负有主要责任的;
(6)无驾驶汽车资格醉酒驾驶汽车的;
(7)明知是无牌证或者已报废的汽车而驾驶的;
(8)在被查处时逃跑，或者抗拒检查，或者让人顶替的;
(9)在诉讼诉讼期间拒不到案或者逃跑的;
(10)曾因酒后、醉酒驾驶机动车被处罚的。
由于醉驾符合我国适用缓刑条件缓刑条件的规定，因此醉驾拘役是可以适用缓刑的。犯罪分子在缓刑期间要遵守相关的规定，否则的话可以撤销缓刑，执行刑罚。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于判拘役单位是否给予处分？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、判拘役单位是否给予处分?拘役会开除公职。拘役一般只适
关于判缓刑属于管制拘役吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、判缓刑属于管制拘役吗?并不属于，管制、拘役是主刑的一种，缓刑是刑罚的执行方式，缓刑
关于故意伤害轻伤累犯能判拘役吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、故意伤害轻伤累犯能判拘役吗?是可以判拘役的，对累犯应当从重处罚,但并没有