劳动合同违约金赔偿标准的上限

2022-04-21来源:网络119 人看过

律师说法

违约金的赔偿标准是有上限的,以劳动者违反了服务期条款为例,劳动者支付给用人单位的违约金不能超过单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。

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违约金赔偿标准上限是实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失时、造成的损害较大时,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当上浮违约金,最高不应超过实际损失的30%。

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