劳动合同违约金不能超过多少

2022-04-21来源:网络201 人看过

律师说法

如果劳动者违反了服务期条款,劳动合同中约定的违约金不能超过用人单位提供的培训费用,也不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制的约定,则一般根据实际损失来合理的确定违约金即可。

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转让合同违约金最多不能超过实际损失的30%。造成的损害较大时违约金可以适当上浮,违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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