律师说法
劳动合同到期终止,如果是因单位的原因而造成的,补偿金是劳动者每在单位工作满一年,就可以获得一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则获得半个月工资的补偿金。相关阅读:劳动合同期满终止需要支付补偿金吗
劳动合同期满终止,如果是用人单位主动提出不续签的,需要支付补偿金;如果是劳动者主动提出不续签或者单位提高或维持劳动合同约定条件,劳动者不愿意续签的,则单位不需要支付补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同上只盖财务章一般是无效的。合同上需要加盖公司的公章或者由法定代表人签字,如果只有财务章的,劳动合同未具备法律效力,不对双方当事人产生拘束力。 相关阅
律师说法 关于违约的规定:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其订立服务期条款,但劳动者违约的,需要按约定支付给单位违约金;或者劳动者违反竞业限制条款,给单位造成损失
律师说法 《劳动合同法》关于经济补偿金有下列规定:如果具备法定的情形,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿,每满一年就补偿其一个月的工资。此处的月工