律师说法 如果用人单位在劳动合同到期后不续签或者降低条件来续签的，员工会有补偿；但如果是员工主动表示不续签，或者单位提高或维持劳动合同的约定条件，员工拒绝的，则没有补偿
律师说法 劳动合同到期后不是自动解除而是自动终止。劳动合同期满是劳动合同的终止情形之一，并且如果是因用人单位主动提出不续签导致劳动合同终止的，劳动者还可以依法取得
律师说法 承揽合同成立的条件是： 1.合同主体包括承揽人和定做人且为完全民事行为能力人； 2.合同内容须经双方当事人协商一致； 3.合同订立具备要约和承诺阶段。 相关阅读：承揽
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律师说法 如果用人单位在劳动合同到期后不续签或者降低条件来续签的，员工会有补偿；但如果是员工主动表示不续签，或者单位提高或维持劳动合同的约定条件，员工拒绝的，则没有补偿
2022-04-21 阅读:122律师说法 劳动合同到期后不是自动解除而是自动终止。劳动合同期满是劳动合同的终止情形之一，并且如果是因用人单位主动提出不续签导致劳动合同终止的，劳动者还可以依法取得
2022-04-21 阅读:177律师说法 承揽合同成立的条件是： 1.合同主体包括承揽人和定做人且为完全民事行为能力人； 2.合同内容须经双方当事人协商一致； 3.合同订立具备要约和承诺阶段。 相关阅读：承揽
2022-04-21 阅读:140律师说法 劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的，劳动者能要求补偿，劳动者每在公司工作满一年，可以要求公司向其支付一个月的工资。
2022-04-21 阅读:146律师说法 劳动合同的法定内容包括：公司与员工的名称或者姓名、住所等信息；劳动合同的期限；员工的工作地点、时间、内容和休息休假；劳动报酬；以及社会保险待遇等。 相关阅读：劳动
2022-04-21 阅读:136只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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