劳动合同法关于违约金的规定有什么

2022-04-21来源:网络132 人看过

律师说法

对违约金主要有以下规定:劳动者接受单位的专业技术培训的,可以与单位签订服务期条款,当违约时,需要按约定向单位支付违约金;或者劳动者负有保密义务,或单位签订竞业限制条款的,当违约时,需要按约定向单位支付违约金。

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《劳动合同法》中经济补偿金的规定是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要向其支付半个月工资的经济补偿。

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