律师说法
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，且用人单位没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；但是一方向法院起诉请求终止劳动合同的，法院会予以支持。相关阅读：劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
劳动合同到期用人单位不续签的，按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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