劳动合同丢失是否能补签

2022-04-21来源:网络220 人看过

律师说法

劳动合同丢失后是能补签的,但需要经双方当事人协商达成一致。或者丢失的一方可以直接申请复印对方留存的合同文本,并签字或者加盖印章。生效的劳动合同一般是由双方各保留一份的。

相关阅读:劳动合同是否可以入职后再补签

劳动合同可以入职后再补签,但是补签的时间不能超过单位用工之日起的一个月。如果超过一个月仍未签约的,单位需要每月向劳动者支付双倍工资,从用工的第二个月算起,但最多不超过十一个月。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同3年期间不可以辞职吗

    律师说法 在3年的劳动合同期间,劳动者是可以辞职的。如果还在试用期的,提前三天通知用人单位辞职即可;如果过了试用期,就需要提前30天书面通知用人单位辞职。 相关阅读:1年劳动

  • 劳动合同必须具备什么样的条款

    律师说法 劳动合同必须具备下列条款:用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住所、联系方式等信息;劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容;以及劳动报酬和社保待

  • 劳动合同加班费是否由用工单位发呢

    律师说法 劳动合同中约定的加班费是由用工单位发的。告知被派遣劳动者的工作要求、向其支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等,都是用工单位依法要履行的义

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同3年期间不可以辞职吗

      律师说法 在3年的劳动合同期间,劳动者是可以辞职的。如果还在试用期的,提前三天通知用人单位辞职即可;如果过了试用期,就需要提前30天书面通知用人单位辞职。 相关阅读:1年劳动

      2022-04-21 阅读:388
    • 劳动合同必须具备什么样的条款

      律师说法 劳动合同必须具备下列条款:用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住所、联系方式等信息;劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容;以及劳动报酬和社保待

      2022-04-21 阅读:141
    • 劳动合同加班费是否由用工单位发呢

      律师说法 劳动合同中约定的加班费是由用工单位发的。告知被派遣劳动者的工作要求、向其支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇等,都是用工单位依法要履行的义

      2022-04-21 阅读:209
    • 劳动合同到期会不会自动终止呀

      律师说法 劳动合同到期时会自动终止。劳动合同的期限届满,是劳动合同终止的情形之一,此外劳动者开始依法领取基本养老金、或者具有用人单位被责令关闭等情形的,劳动合同也会

      2022-04-21 阅读:141
    • 劳动合同的种类都有什么

      律师说法 劳动合同的种类分为:固定期限劳动合同(有终止时间的劳动合同)、无固定期限劳动合同(约定没有确定的终止时间的劳动合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 相关

      2022-04-21 阅读:115

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答