劳动合同是否可以入职后再补签呀

2022-04-21来源：网络138 人看过

劳动合同能够在员工入职后再补签。如果用人单位没有在用工的当天与员工签约，可以在一个月内及时与员工协商，补签一份劳动合同；如果逾期仍然不签的，员工可以要求单位最多向本人支付不超过十一个月的每月双倍工资。

律师说法用人单位在劳动合同期内辞退员工，如果属于违法辞退，要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工，即员工在用人单位的工作年限每满一年，用人单位需要向其支付二个月工资的补偿

律师说法劳动合同期满时不用解除合同，双方当事人不续约的，终止劳动合同即可，但需要提前通知对方。此外如果是用人单位提出不续签的，需要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一

律师说法劳动合同在到期时终止的，需要通知对方。为避免对方遭受不必要的损失，当事人可以在合理的时间内发出通知，如果是用人单位主动决定不续签且通知劳动者的，还要依法向劳

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