劳动合同公司可以单方面解除吗

2022-04-21来源:网络127 人看过

律师说法

在下列情形下,公司可以单方面解除劳动合同:试用期的员工被证明不符合公司的录用条件的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;或者员工被依法追究刑事责任的等。

相关阅读:公司能单方面解除劳动合同的吗

公司可以单方面解除劳动合同,但是需要满足一定条件。如:劳动者有严重违反用人单位的规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法律规定的过错行为的。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同到期终止需提前通知的吗

    律师说法 劳动合同到期时如果当事人不续约的,就会终止,决定不续约的一方需提前通知另一方。如果是用人单位主动作出该决定,还需要依法支付给劳动者相应的经济补偿;如果是劳动

  • 劳动合同单方签字是否有效

    律师说法 单方当事人在劳动合同上签字的,合同暂时无效。劳动合同的主体是用人单位与劳动者,要在双方当事人协商一致后,共同签字盖章的,劳动合同一般才有效。 相关阅读:用人单位

  • 劳动合同解除后应该如何结算工资

    律师说法 劳动合同解除后,用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。 相关

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同到期终止需提前通知的吗

      律师说法 劳动合同到期时如果当事人不续约的,就会终止,决定不续约的一方需提前通知另一方。如果是用人单位主动作出该决定,还需要依法支付给劳动者相应的经济补偿;如果是劳动

      2022-04-21 阅读:86
    • 劳动合同单方签字是否有效

      律师说法 单方当事人在劳动合同上签字的,合同暂时无效。劳动合同的主体是用人单位与劳动者,要在双方当事人协商一致后,共同签字盖章的,劳动合同一般才有效。 相关阅读:用人单位

      2022-04-21 阅读:211
    • 劳动合同解除后应该如何结算工资

      律师说法 劳动合同解除后,用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。 相关

      2022-04-21 阅读:116
    • 劳动合同变更的条件有哪些

      律师说法 变更劳动合同需具备的条件:双方当事人之间协商一致,且采用了书面形式;或者缔约时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商一致的等。 相关阅读

      2022-04-21 阅读:136
    • 法定代表人借款,公司要承担还款责任吗?

      律师说法 法定代表人借款,若是以公司的名义借款的,公司应当要承担还款责任。若是以个人名义借款的,公司不需要承担相应的责任。若是法定代表人滥用法人的独立地位,恶意借款的,

      2022-04-21 阅读:176

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答