律师说法
如果用人单位与劳动者协商一致解约,经双方一致同意,在其离职需要签解除劳动合同的协议。但如果劳动者依法采取其他的解约方式,例如提前三十日以书面形式通知单位的,则不需要签。相关阅读:解除劳动合同是离职证明么
解除劳动合同一般不是离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;若不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律知识延伸阅读
律师说法 如果当事人有约定的,在解除劳务协议后需要按约定进行赔偿;如果没有约定的,一般无需赔偿;而在劳动关系中,如果用人单位违法解约的,需要按经济补偿标准的二倍来支付给单
律师说法 依法成立的代持协议合法。股份代持是由名义股东以其自己名义代实际出资人履行股东权利义务,由实际出资人履行出资义务并享有投资权益。实际出资人出资不到位,可能
律师说法 离婚时写的离婚协议没有做到的,另一方当事人可以向法院提起诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并申请依法判决不履行但有履行义务的一方承担履行责任,法院应该予以受理