律师说法
老板对员工实施性骚扰行为的,要承担侵权责任。对于违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人进行性骚扰的人,受害人有权依法请求其承担民事责任。相关阅读:承担侵权责任的方式
承担侵权责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;继续履行;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉。构成犯罪的还需要被判处刑罚。法律知识延伸阅读
律师说法 在劳动仲裁案件中,如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的,由单位按照生效的裁决书来支付律师费;如果败诉的,则律师费一般由劳动者自行承担。 相关
律师说法 老板拖欠工资,但员工没有劳动合同的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据,去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。 相关阅读:没
律师说法 即使是因劳动者自愿不缴纳社保而导致欠缴的,单位也需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务,是不能因劳动者自愿放弃而免除的,单位拒缴的,需要承担补缴和支