两年的劳动合同是不是必须两年期满才能离职

2022-04-22来源:网络113 人看过

律师说法

劳动者并不是要在两年的劳动合同期满才能离职的。在合同期限届满前,劳动者可以依法通过与用人单位协商、提前三十日向单位提出书面的辞职报告等方式来离职。

相关阅读:劳动合同签三年能中途离职吗

劳动合同签了三年,中途能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,能与其解除劳动合同;或者在试用期内提前三日通知单位,也能与其解约;或者双方协商一致的,可在其约定的时间解约。

法律知识延伸阅读

  • 离职是否需要签解除劳动合同协议

    律师说法 离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议,但也可以不签,除协商一致解约外,劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解

  • 劳务合同跟劳动合同怎么区分

    律师说法 劳务合同跟劳动合同是按下列标准来区分的:前者的依据是民事法律法规,主体可以都是个人;而后者的依据是《劳动合同法》等法律法规,主体必须是用人单位与劳动者。 相关

  • 劳务合同跟劳动合同要怎样区分呀

    律师说法 区分劳务合同跟劳动合同的方式:劳务合同的主体可以都是自然人,且依据的是民事法律法规;而劳动合同的主体是用人单位与劳动者,依据的是劳动法律法规。 相关阅读:劳务合

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 离职是否需要签解除劳动合同协议

      律师说法 离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议,但也可以不签,除协商一致解约外,劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解

      2022-04-22 阅读:200
    • 劳务合同跟劳动合同怎么区分

      律师说法 劳务合同跟劳动合同是按下列标准来区分的:前者的依据是民事法律法规,主体可以都是个人;而后者的依据是《劳动合同法》等法律法规,主体必须是用人单位与劳动者。 相关

      2022-04-22 阅读:124
    • 劳务合同跟劳动合同要怎样区分呀

      律师说法 区分劳务合同跟劳动合同的方式:劳务合同的主体可以都是自然人,且依据的是民事法律法规;而劳动合同的主体是用人单位与劳动者,依据的是劳动法律法规。 相关阅读:劳务合

      2022-04-22 阅读:106
    • 劳务合同和劳动合同什么区别

      律师说法 劳务合同和劳动合同有以下区别:劳务合同的主体可以都是自然人,包括不具备劳动合同主体资格的人,例如开始领取养老金的退休返聘人员;而劳动合同的主体必须是具备法定

      2022-04-22 阅读:156
    • 劳务合同和劳动合同什么区别吗

      律师说法 劳务合同和劳动合同是存在一定的区别的。例如法律依据不同、主体不同、建立的关系也不同等。前者表明当事人建立了劳务关系,后者表明当事人建立了劳动关系。 相关

      2022-04-22 阅读:129

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答