律师说法
在下列情况下,劳动合同中可以约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,与劳动者订立了服务期条款的;或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。相关阅读:劳动合同中对违约金的约定有哪些
劳动合同中对违约金的约定有用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制这两种情况。根据法律规定,除约定服务期和竞业限制情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律知识延伸阅读
律师说法 有下列情况的,劳动合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真意签约的;用人单位免除其法定责任的、排除劳动者的合法权利的;其他。 相关阅读:劳动合同
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同不见了能辞工吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同不见了能辞工吗劳动合同不见了可以办离职。劳
劳动纠纷律师收集整理了关于签了的劳动合同怎么审查的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签了的劳动合同怎么审查1、对劳动合同的合法性、有效性