律师说法 劳动者在签订劳动合同后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可
律师说法 在劳动合同的期限届满后，双方可以再次签约，而再次签约的期限可由双方协商确定；但如果双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同，而劳动者胜任其工作无过错的，双方要签
律师说法 公司与员工签订三年的劳动合同，如果要约定试用期的，则从双方建立劳动关系之日起计算，最多不能超过六个月。并且同一公司和同一名员工只能约定一次试用期。 相关阅读
律师解答 嫌疑人羁押期限一般是两个月以内，如遇复杂案件可依法适当延长。我们必须严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，确保嫌疑人的合法权益得到保障，同时确保案查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 关于强奸罪的羁押期限，具体时长会根据案件的进展状况而定。通常，从拘留到审判的流程包括多个阶段，每个阶段都有相应的法定期限。一般来说，逮捕后的侦查羁押期不得超过查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 暑期工的权益受到法律保护。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主不能克扣或拖欠员工的工资。因此，即使暑期工未能完成全部约定的工作期限，他们仍然有权要求全额工查看全文
律师说法 劳动者在签订劳动合同后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可
2022-04-23 阅读:262律师说法 在劳动合同的期限届满后，双方可以再次签约，而再次签约的期限可由双方协商确定；但如果双方已经连续签订两次固定期限的劳动合同，而劳动者胜任其工作无过错的，双方要签
2022-04-23 阅读:140律师说法 公司与员工签订三年的劳动合同，如果要约定试用期的，则从双方建立劳动关系之日起计算，最多不能超过六个月。并且同一公司和同一名员工只能约定一次试用期。 相关阅读
2022-04-23 阅读:234律师说法 无效的劳动合同包括：在欺诈、胁迫等情形下签订的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的劳动
2022-04-23 阅读:125律师说法 债权纠纷诉讼时效期限是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长
2022-04-23 阅读:152只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定，无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况，若符合法定情形，劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效，一般为三年，从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况，酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题，如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题，《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年，支付一个月工...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少，需注意审查合同效力，明确款项性质，并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文