律师说法
劳动合同并不需要有劳动局的盖章,在用人单位与劳动者协商达成一致后,依法共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份,劳动局并不是合同的当事人,不用签字和盖章。相关阅读:涂改的劳动合同盖章后有效吗
对于涂改的劳动合同,经双方协商一致的,在涂改的地方签字或者盖章后仍然有效;但是如果不能辨认的,则双方最好重新签订一份新的合同,并且签字盖章。法律知识延伸阅读
律师说法 企业可以解除劳动合同的情况包括:与员工协商后一致同意解约的;员工在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的等。 相关阅读:什么
律师说法 劳动者在没有签劳动合同时想辞职的,是可以的。劳动者可以提前三十日以书面形式告知其所在的用人单位;如果还在试用期内的,可以提前三日以书面或口头形式告知其所在
律师说法 劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。 相关阅读:未