律师说法
在签订劳动合同后员工自动离职,若为公司正常提供了劳动的,有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资,但对于违法解约的员工,可以依法要求其赔偿。相关阅读:自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在没有签订劳动合同时上班的,会有工资。用人单位会按双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来为其发放工资,且工资应当按期足额以货币形式进行支付。 相
律师说法 员工在没有签订劳动合同时上班,会有相应的工资。用人单位需要在约定的日期根据员工的实际工作天数来向其支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资不给员工。 相关阅读:上
律师说法 用人单位拖欠农民工工资不给的,农民工可以收集相关的证据去向劳动行政部门投诉;可以依法去申请劳动调解;或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 相关