劳动者是否可以单方面解除劳动合同规定

2022-04-23来源：网络149 人看过

对劳动者单方面解除劳动合同的规定：如果用人单位符合不按规定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

律师说法劳动者可以解除合同的情形包括：与公司协商达成一致的；提前三十日以书面形式通知公司的；或者公司具有不按规定提供劳动保护、不及时支付报酬等行为时，依法单方面解约

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者离职后怎么撤掉工伤险?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动者离职后怎么撤掉工伤险?劳动者从原单位离职，

律师说法劳动者主动离职一般不会有经济补偿金。但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面与其解约的或者因单位降低条件来续约而拒绝的，可以依法获得相应的经济补偿金。

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