律师说法 员工可以在劳动合同的有效期内辞职。如果是试用期的员工，可提前三日通知用人单位辞职；如果是转正后的员工，可提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。 相关阅读：是否
律师说法 用人单位在与劳动者签订劳动合同后，必须及时为其缴纳五险一金。单位在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申请社保登记和办理住房公积金的缴存登记手续，并及时为
律师说法 担保合同无效的责任分配是：一方存在过错的，过错方应当赔偿对方由此受到的损失；双方不存在过错的，无需承担赔偿责任；双方均存在过错的，应当各自承担赔偿责任。 相关阅读
律师解答 关于数罪并罚的适用情形，主要包括在判决宣告前一个人犯下多个罪名、判决宣告后发现了漏罪，以及在判决宣告后又犯新罪的情况。在这些情形下，法院会根据《刑法》的规定，查看全文
律师解答 借款协议被判定无效时，应依法确认无效情形并妥善处理。根据相关法律，协议无效可能是由于虚假意思、违反法律法规、违背公序良俗或存在恶意串通等行为所致。确认无效查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
律师说法 员工可以在劳动合同的有效期内辞职。如果是试用期的员工，可提前三日通知用人单位辞职；如果是转正后的员工，可提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。 相关阅读：是否
2022-04-23 阅读:137律师说法 用人单位在与劳动者签订劳动合同后，必须及时为其缴纳五险一金。单位在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申请社保登记和办理住房公积金的缴存登记手续，并及时为
2022-04-23 阅读:460律师说法 担保合同无效的责任分配是：一方存在过错的，过错方应当赔偿对方由此受到的损失；双方不存在过错的，无需承担赔偿责任；双方均存在过错的，应当各自承担赔偿责任。 相关阅读
2022-04-23 阅读:150律师说法 抵押签买卖合同未经抵押权人同意是无效的。作为抵押物，抵押人无权私自进行所有权的变更，经抵押权人同意可以买卖并应当以所得价款对债务进行清偿，清偿后办理过户手
2022-04-23 阅读:131律师说法 抵押合同无效对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，过错方应酌情赔偿对方由此所受到的损失；不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。 相关阅读：主
2022-04-23 阅读:133只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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