公司合并员工是否有补偿呢

2022-04-23来源:网络122 人看过

律师说法

公司合并后,劳动者若是不愿意继续履行劳动合同的,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。

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公司倒闭后与员工终止劳动合同的,员工有补偿金。员工在公司的工龄每满一年,能获得一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,能获得一个月工资的补偿金;不满六个月的,能获得半个月工资的补偿金。

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