律师说法
公司合并后,劳动者若是不愿意继续履行劳动合同的,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。相关阅读:公司倒闭员工是否有补偿金
公司倒闭后与员工终止劳动合同的,员工有补偿金。员工在公司的工龄每满一年,能获得一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,能获得一个月工资的补偿金;不满六个月的,能获得半个月工资的补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 公司合并时,债权人的权利有债权人自接到通知书之日起三十日内,以及未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 相关阅读:公司
律师说法 公司因为合并而解散是不需要清算的。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,之前的两个公司应当申请注销登记。 相关阅
律师说法 法律规定新员工入职应在一个月内签合同。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过