律师说法
只要有一次没有按时发放工资,就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是对于举报的结果不服的,可以申请仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。相关阅读:拖欠多久工资算违法
单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法。劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资。用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资。法律知识延伸阅读
律师说法 公司监事变更为法人代表是可以的。但是监事不能成为法人代表。因为监事的职责就是监督法定代表人、董事以及高级管理人员执行职务的行为。董事也不可以兼任监事
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