三年的劳动合同试用期应该是多久

2022-04-24来源：网络91 人看过

三年的劳动合同应当最长有六个月的试用期，并且同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，在劳动者转正后，不能再次约定试用期，试用期需包括在劳动合同的期限内。

律师说法与下列条款无关的内容不属于劳动合同中的内容：双方当事人的基本身份信息；劳动合同的期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；以及劳动保护条件等。相关阅读：可在

律师说法劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，一般不需要赔偿用人单位；如果是依法单方面与单位解约的，单位还要支付给劳动者经济补偿金，劳动者每在单位工作满一年，单位要付一

律师说法关于不签书面劳动合同支付二倍工资的规定：如果公司自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同，需要每月向员工支付二倍的工资，但最多支付不超过十一个月。

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