入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢

2022-04-24来源:网络78 人看过

律师说法

入职后没有签订劳动合同超过两年的,员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同,并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿,但已经支付过的工资要予以扣除。

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劳动者上班一个月,但单位未签劳动合同的,可以与单位协商,要求其及时签约;被单位拒绝的,可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式要求单位补签合同,并且自上班的第二个月其向本人支付双倍工资,但最多支付不满十一个月。

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