律师说法
对于三年的劳动合同,试用期最长是六个月。如果是三个月以上不到一年的劳动合同,试用期最长是一个月;如果是一年以上不到三年的劳动合同,试用期最长会是两个月。相关阅读:三年的劳动合同试用期多长
对于三年的劳动合同,试用期最长不能超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。至于具体的试用期期限,则由用人单位与劳动者依法协商确定。法律知识延伸阅读
律师说法 对不签书面劳动合同赔偿二倍工资的规定:公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月赔偿二倍的工资,即支付二倍工资以十一
律师说法 如果是三年的劳动合同,试用期应该是不超过六个月;如果是一年以上不满三年的劳动合同,试用期应该是不超过二个月;如果是三个月以上不满一年的劳动合同,试用期应该是不
律师说法 入职承诺书一般不属于劳动合同。入职承诺书通常是劳动者单方面作出的承诺,约定了同意按期入职等事项;但劳动合同是用人单位与劳动者协商一致后共同订立的,不是单方