律师说法
三年劳动合同的最长试用期为六个月。用人单位与劳动者可以在六个月的范围限制内进行约定,最多能约定为六个月,并且试用期是包括在劳动合同的期限内的。相关阅读:两年的合同,试用期最长多久
对于两年的劳动合同,其试用期最长不得超过两个月。而对于三年以上期限的劳动合同,其试用期不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,其试用期不得超过一个月。法律知识延伸阅读
律师说法 有以下情况的,可以解除劳动合同:用人单位与员工协商后达成一致的解约意见的;员工提前三十日以书面形式来通知用人单位的;或者用人单位依法辞退员工的等。 相关阅读:什
律师说法 试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起,就应该在一个月内及时订立书面的合同,约定清楚各自的劳动权利和义务,并按约定来全面地履行。 相关阅读:在
律师说法 劳动合同的履行指的是对于依法成立的劳动合同,用人单位与劳动者都要按照合同的约定来全面地进行履行。生效的合同对双方都具有法律拘束力,需要遵守达成的约定。 相