律师说法
劳动者擅自离职的,能要工资,用人单位需要按照劳动者的实际工作天数和双方依法约定的报酬标准来向其结算工作;但因违法解约给用人单位造成损失的,单位可以要求其赔偿。相关阅读:降工资被迫离职是否能拿补偿
降工资被迫离职,若属于用人单位单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律知识延伸阅读
律师说法 离婚财产划分工资收入的处理:夫妻的个人工资收入在婚内无特殊约定的情况下算夫妻共同财产,双方可以通过协议的方式分割夫妻共同财产。但是夫妻双方在婚前约定婚后
律师说法 公司欠工资不给,员工可以采取下列最有效的方法:与公司协商达成一致;向公司所在地的劳动行政部门投诉;依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法申请支付令、依法起
律师说法 劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动