律师说法
劳动者因公司违约而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,有经济补偿金。补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的,用人单位就需要向其支付一个月的工资。相关阅读:劳动者提出辞职是否有经济补偿金
劳动者如果因个人原因而提出辞职,一般没有经济补偿金;如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的,则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年,可获得一个月工资作为其经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 签了固定期限的劳动合同后是可以辞职的。劳动者如果过了试用期的,可以提前三十日以书面形式来向单位辞职;过了试用期的,则可提前三日通知单位辞职。 相关阅读:固定期
律师说法 个人债务违约的,需要根据约定承担相应的违约责任,如果债务人不承担的,债权人可以通过诉讼或者申请仲裁的方式处理,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相
律师说法 公司签订保密协议一般是有效的,只要签订协议的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是当事人的真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的