律师说法 公司名称预先核准的规定有，申请预先核准之后，保留期为六个月，期间不能转让。需要提交的资料包括申请书、经办人的身份证明以及国家工商行政管理总局规定要求提交的
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律师说法 公司散伙的情形有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散后应当及时成
律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益，如名誉查看全文
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律师解答 针对车辆撞伤人在私立医院住院的情况，若已投保，保险公司应在责任限额内支付医疗费用。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，车祸住院费用原则上由保险公司或查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 如果你的公司拒绝支付春节期间的加班费，首先，根据《劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以尝试与公司查看全文
律师说法 公司名称预先核准的规定有，申请预先核准之后，保留期为六个月，期间不能转让。需要提交的资料包括申请书、经办人的身份证明以及国家工商行政管理总局规定要求提交的
2022-04-25 阅读:113律师说法 公司可以自行成立清算组，公司形式是有限公司的，由股东组织，是股份公司的，可以由董事确定的人员组成。若是没有自行组成清算组的，由人民法院指定。 相关阅读：是否允许公
2022-04-25 阅读:136律师说法 公司散伙的情形有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散后应当及时成
2022-04-25 阅读:126律师说法 公司因为经营不善裁员，不需要向劳动者支付双倍赔偿，只需要进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己
2022-04-25 阅读:189律师说法 公司不能罚款员工，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。 相关阅
2022-04-25 阅读:125只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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