律师说法
保密协议的违约责任应当根据当事人的约定确定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。相关阅读:合同违约责任如何约定的呢
合同违约责任约定的内容有,一方违约的,应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方还可以签订违约金合同,违约支付违约金。合同双方还可以签订定金合同,违约适用定金罚则。法律知识延伸阅读
律师说法 公司可以要求员工签署保密协议,根据相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的
律师说法 保密协议可以不规定竞业限制,保密协议是否要约定竞业限制是由用人单位和劳动者决定的,法律没有强制要求必须要在保密协议里约定竞业限制。当事人签订保密协议应当
律师说法 公司签订保密协议一般是有效的,只要签订协议的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是当事人的真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的