律师说法
劳动者正常离职的,一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同,如果劳动者在试用期的,则要提前三日向用人单位提出辞职,在三日届满后能与单位解除劳动合同。相关阅读:离职如何去解除劳动合同
离职解除劳动合同的方法如下:
1、协商解除劳动合同;
2、提前30天通知用人单位解除劳动合同;
3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。