仲裁庭处理劳动争议有怎样的时间限制

2022-04-26来源：网络102 人看过

仲裁庭处理劳动争议时有下列时间限制：一般不能超过四十五日，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，可延长不超过十五日。上述期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起。

律师说法对于固定期限的劳动合同，并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职，即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。相关阅

律师说法民间借贷的时效时间如果是指诉讼时效，则为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情

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