劳动纠纷律师收集整理了关于在工地死亡没钱赔怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、在工地死亡没钱赔怎么办？
工人在工厂死亡的，如果是工伤的应该申请工伤认定由工伤保险赔付，如果是他人造成的，应该让致害人赔偿。
在我国工地出工伤的当事人，没有钱赔偿时应向当地的人社局进行申请，赔偿自身的合法权益。相关的劳动者亲属，按照实际情况出具这类人员的工伤证明，相应的用人单位对这类人员的损失进行赔偿，保护自身的合法权益。
1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、在证明存在劳动关系及工伤认定后，用人单位不赔偿可以向当地劳动部门及法院进行诉讼。
二、工地死亡的赔偿标准
工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
相关工伤人员的赔偿无人赔偿时，应积极的诉讼到我国的人民法院，由人民法院对这类劳动纠纷案件。办理审查时，应积极的按照自身的实际情况收集这类案件的证据，我国的司法机关根据案件证据和法律规定进行判决办理。
只要是在工作的时间受到的伤害，那么就可以按工伤来进行处理，而对于用人单位就需要承担起所有的赔偿责任，有保险的利用保险赔偿，没有保险的需要单位全部的责任，如果拒绝履行自己的责任，那么受害方是可以走法律的程序来保障自己的权益。
相关内容：2022年工伤认定标准是怎样的
一、工伤认定标准是怎样的？
其实，我国的工伤认定里面是没有工伤认定标准的，很多人都会把工伤认定范围的内容当做是工伤认定标准的内容。我国只有工伤鉴定标准，这是在对职工受的伤属于工伤后，由专业机构对工伤伤残程度进行的一个鉴定。
二、 最新工伤认定范围
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
工伤认定标准是一个不准确的术语，我国工伤中是没有这样一个词的。实践中，不少人错将工伤认定范围或工伤鉴定标准当做了工伤认定标准，这里就来纠正大家这么一个错误的观点。工伤认定涉及到很多方面，在上文中只为大家介绍了工伤认定范围，拖过您还想进一步了解工伤认定的内容，请继续关注为您带来的文章。
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