在什么情况下用人单位可以解除劳动合同

2022-04-26来源:网络116 人看过

律师说法

在下列情况下用人单位可以解除劳动合同:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位安排的新工作的等。

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在下列情况下用人单位可以解除劳动合同:与劳动者经协商后达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者实施欺诈行为,使单位违背真实意思表示签订劳动合同的等。

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