律师说法
员工卷款逃跑，如果是侵占的性质，数额达到5000的可以立案，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果是盗窃的性质，卷款数额达到1000元的，就涉嫌盗窃罪，应予立案，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。相关阅读：拖欠工资多少可以立案
劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁。
《劳动争议仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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