律师说法
劳动者若是已经被认定为工伤的,用人单位已经为劳动者购买工伤保险的,劳动者工伤导致的各种赔偿应当由工伤保险基金支付,用人单位不需要进行任何的赔偿。若是用人单位没有为劳动者购买的,用人单位应当支付劳动者的医疗费以及伤残补助费用。若是不支付的,劳动者可以申请仲裁。相关阅读:公司员工工伤的可以获得的赔偿项目是怎样的
公司员工遭受工伤,可以获得的赔偿项目包括:工伤医疗费和康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;停工留薪期的工资福利;以及劳动能力鉴定费等。法律知识延伸阅读
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