律师说法
怀孕故意杀人的处理是:怀孕故意杀人,但审判时未怀孕的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。但对审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。相关阅读:如何判定是故意杀人呢
人民法院判定犯罪嫌疑人的行为是否构成故意杀人,可以根据其具体的犯罪构成要件进行判断:主体是一般主体;主观方面为故意;侵犯的客体是他人的生命权;客观方面则表现为剥夺他人生命的行为。法律知识延伸阅读
律师说法 经济犯罪怀孕了,按照所犯具体罪名规定的量刑来判。但怀孕的妇女不能判处死刑。如果怀孕的妇女,被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时满足减刑条件的,应当判处死刑。
律师说法 员工怀孕时劳动合同到期,用人单位应当将劳动合同续延至其哺乳期结束,在哺乳期结束时,双方再协商决定终止劳动合同,或者续签劳动合同,继续维持劳动关系。 相关阅读:劳动
律师说法 员工在试用期怀孕,公司不可以因此而辞退员工。并且除员工具有严重违纪等情形外,公司不可以予以辞退,也不能以经济性裁员的方式来与员工解除劳动合同。 相关阅读:试用