律师说法
合同未到期员工离职不需要赔偿，员工非过失性离职的、遭遇经济性裁员的、因用人单位主体资格丧失终止合同的方可要求赔偿。除此之外，员工离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求员工进行相应赔偿。相关阅读：合同到期员工不续签需要自己提离职吗
合同到期员工不续签不需要自己提离职，如果单位不续签的应该给予补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。法律知识延伸阅读
律师说法 合同无效，争议解决条款还有效。合同中解决争议的条款，属于清算条款，其不受合同其他部分效力的影响，合同双方当事人可以依照合同约定的条款解决争议。 相关阅读：合同无
律师说法 合同无效的法律后果是：合同认定无效的，自始没有法律约束力。因该合同取得的财产应当予返还，不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿，造成损失的应当承担赔偿责任。
律师说法 合同无效产生的法律后果有：对于无效行为取得的标的物应当予以返还，不能返还或没有必要返还的应当折价补偿，酌情赔偿对方由此所受到的损失；对于不影响其他部分效力的