律师说法
合同未到期员工离职不需要赔偿,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失终止的,可以主张进行赔偿。相关阅读:合同没到期劳动者主动离职要承担法律责任吗
合同没到期劳动者主动离职,如果是依法与单位解约,且未违反服务期等约定的,不需要承担法律责任;如果是违法解约,给单位造成损失的,要承担赔偿责任;违反服务期等约定的,则要依法支付违约金。法律知识延伸阅读
律师说法 合同违约之后合同还能继续履行。继续履行要求合同的内容可以依法继续履行,合同的标的可以依法进行强制履行,守约方在合理期限内作出表示、要求违约方继续履行。 相
律师说法 合同未成立时定金的处理是:给付定金一方不履行合同义务无权要求返还定金,收受定金一方不履行合同义务应当双倍返还定金,非因双方个人因素导致合同未成立的原额返还
律师说法 合同无效的规定有:主体不适格的、恶意串通损害他人合法权益的、以虚假的意思表示订立的、违背公序良俗的、损害社会公共利益的、违反法律强制性规定的合同无效,具