律师说法
因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司的规章制度决定,若是属于严重违法公司规章制度的,用人单位可以与劳动者解除合同,劳动者不会得到补偿或者是赔偿。相关阅读:公司开除工伤员工是合法的吗
公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不能单方面与其解约,也不得采用无过错性辞退或者裁员的方式来与工伤员工解约。法律知识延伸阅读
律师说法 员工能拒绝和公司签订竞业限制协议,若是用人单位因此解除劳动合同的,很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用
律师说法 员工怀孕要给公司提供的资料包括医疗机构的证明、身份信息等相关的资料。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
律师说法 员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人可以向人民法院申请重