律师说法
怀孕女员工合同到期了可以不续签,但在该员工哺乳期结束后方可终止。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止,用人单位不得单方终止劳动合同。相关阅读:合同到期公司不续签劳动者是否可以立马离职
合同到期后公司不续签,劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职,并且可以要求公司依法支付经济补偿金。劳动者每在公司工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 甲方合同违约的赔偿有: (一)因违约遭受财产损失,违约一方除支付违约金外另行赔偿对方的惩罚性违约金; (二)因违约遭受财产损失,违约一方对财产损失预先估计的补偿性违约
律师说法 建筑工程转包合同不合法。建筑工程转包是指承包人在承包工程后将工程建设任务转让给第三人,转让人退出承包关系,受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。承包单
律师说法 合同主体名称变更没有必要重新签订合同。合同主体名称的变更不等同于合同主体的变更,非经双方协商一致不得轻易变更或者解除之前依法签订的合同,双方可以继续履行