怀孕女员工合同到期了不续签法律允许的吗

2022-05-02来源：网络138 人看过

怀孕女员工合同到期了不续签法律允许，孕妇可以要求辞职，但用人单位不得要求立即解除合同，应当履行至哺乳期结束。孕期的女员工受法律保护，女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，用人单位不能随意辞退。

律师说法合同终止的情形有：当事人双方全面履行；发生情势变化协商终止；当事人主体资格消灭；标的物提存；债务债权混同；债务债权抵销；法院判决或者仲裁裁决终止。相关阅读：房屋租赁

律师说法怀孕了合同到期了公司不续签的处理方式是：公司应当续延合同至劳动者一年哺乳期结束为止，再行决定是否续签，哺乳期结束单位不续签的应当按照劳动者在该单位的工龄支

律师说法解除合同的法定条件是：一方当事人迟延履行债务致使不能实现合同目的的，可以解除；一方当事人履行期限届满前明确表示不履行主要债务的，可以解除；因不可抗力致使不能实

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。