律师说法
认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议,雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员是否为雇主或其委托的人所选任等。相关阅读:具体如何认定是雇佣关系
满足下列条件的,可认定是雇佣关系:当事人签订了雇佣协议;一方提供劳务,另一方支付报酬;一方受另一方的控制、指挥和监督;双方之间存在隶属关系。法律知识延伸阅读
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