律师说法
闪了腰工伤赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是不能被认定为工伤的，则应当由侵权人进行赔偿。相关阅读：退休人员工伤赔偿标准
退休人员工伤赔偿标准如下：
1、退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
2、退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的，但因与单位形成劳务关系，单位应当承担赔偿费用，可以适用人身损害赔偿标准规定。
根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律知识延伸阅读
律师说法 劳务关系赔偿标准为医疗费，属于实报实销，包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、误工费等。 相关阅读：劳
律师说法 九级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金9个月的本人工资。九级伤残的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金
律师说法 工伤后定残后护理费计算的法律依据是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数