劳动纠纷律师收集整理了关于被拘役一个月还能找到工作吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、被拘役一个月还能找到工作吗?
1、被拘役一个月一般还能找到工作，当然，由于公民受到了拘役的刑事处罚，故此其即使刑满被释放之后，就职范围也会受到一定的限制。
2、被拘役刑满后一般是没有工作的，但部分私人单位在拘役后是并不会开除处理，具体情况结合实际而定。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则没有。
3、一般受到刑事处罚的公民不能从事的岗位包括：
法官、人民陪审员、检察官、律师、辩护人、司法鉴定人员、公证员以及警察等。
二、拘役的适用情况和特征是什么?
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役虽然是一种比较轻的刑事处罚，但对于企业等用人来说，一旦发现本单位的职员，已经被法院判处刑罚，那么就可以在不用补偿、也不用赔偿的情形下，将职员开除。当然，承担刑罚职员也并非一定会被单位开除。此类因犯罪被开除的职员在刑满被释放之后，可以再次找工作，只是就业的范围会相对小一些。
相关内容：拘役的期限是多久?
我国刑罚主刑主要有，管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，拘役是一种比较轻的短期内剥夺犯罪人人身自由的一种刑罚。拘役的期限是多久呢？主要适用于哪些犯罪案件？怎么执行？本文对上述问题都作了详细阐述，欢迎浏览！
一、拘役期限
根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期(6个月)相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
二、适用对象
从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
3、在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在刑法分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。
三、拘役如何执行
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动，可以酌量发给报酬。
以上是优律师整理的拘役的相关规定，希望对你有所帮助。拘役属于我国刑事强制措施中的一种，其时间一般在1个月以上6个月以下，最长不得超过1年。如果你对拘役还有其他疑问，详情请咨询优律师的在线律师!
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