劳动纠纷律师收集整理了关于因公受伤申请劳动仲裁程序是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、因公受伤申请劳动仲裁程序是怎样的?
工伤劳动仲裁程序步骤一:申请
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。
对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。
二、仲裁准备程序是什么?
1、组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
2、对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。
3、调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。
4、拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。
在我们的日常生活当中，大多数人可能对申请劳动仲裁并不是特别清楚，实际上劳动者和用人单位之间发生一些纠纷没有办法解决的话，到劳动仲裁机构申请仲裁是非常好的一种方式，相对来说比较方便，而且也是比较经济实惠的，当然对劳动仲裁不服也可以提出诉讼。
相关内容：最新工伤劳动仲裁申请书范本
发生工伤事故后，势必涉及到对工伤的认定、赔偿等一系列问题。如果处理不好，双方存在较大争议，就只能通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。如果是选择劳动仲裁，那么工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？下面是提供的一个最新工伤劳动仲裁申请书范本，希望对大家有所帮助。
一、最新工伤劳动仲裁申请书范本
发生工伤纠纷的，可以申请仲裁，申请仲裁需要准备好申请书，下面是一仲裁申请书范本，相关内容仅供参考。
工伤劳动仲裁申请书
申诉人： ，男/女， 族， 年 月 日出生
身份证号：
住住址：
通讯方式：
代理人; ， 律师事务所律师
电话：
被诉人： 有限公司
法定代表人： 职务：
住所地：
通讯方式：
被诉人： 有限公司
法定代表人： 职务：
住所地：
电话：
申请事项 ：
1、请求裁决被诉人支付申诉人 级工伤伤残补偿金合计人民币 元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费 元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于 年 月 日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
事实与理由：
此 致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
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