关于机关事业单位人员缓刑是否会被开除？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
一、机关事业单位人员缓刑是否会被开除?
不会的。如果是事业编制单位人员，例如公务员等等在职人员，只要是刑罚的就要开除公职，而判缓刑不会被开除。被依法判处刑罚的单位人员，需要处分开除处分由事业单位主管部门决定，并通报到同级事业单位人事综合管理部门备案。所以，被判缓刑的事业单位人员，是不会被开除公职的。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
二、缓刑的考验期是多久
缓刑考验期是指法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。考验期限根据不同的刑罚，时长也不一样，如拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
三、缓刑是不是不用坐牢
1、不是的，被宣告缓刑的犯罪分子，虽然在缓刑考验期内不要求被收监服刑，但只有考验期满未违反规定，原判刑罚才不再执行。若是在考验期限内，违反法规或禁令情节严重的，或者犯新罪、发现判决前的漏罪的，会撤销缓刑，予以收监执行原判刑罚。
2、如判缓刑，可以不在监狱服刑，但如缓刑期间违反法律规定，可收监执行。缓刑有考验期，如期间遵守规定，无犯罪则期满视为刑罚执行完毕。
3、缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
机关事业单位人员在被判刑的时候，会被开除，但是被判缓刑是不会被开除的。根据我国的法律规定，事业单位的工作人员在被判处有期徒刑以上处罚的，给予开除处分。缓刑是有考验期的，在考验期期间若是违法犯罪了，那么可能会撤销缓刑。
相关内容：缓刑考验期内的义务都有哪些
在确定缓刑考验期的时候，需要看实际判刑的时候具体的刑期是多少。而在考验期内，也要求犯罪分子遵循相应的规定，不能再犯新罪或者发现漏罪，否则的话就会被撤销缓刑。那具体来说缓刑考验期内的义务都有哪些呢?优律师马上为你做详细解答。
一、缓刑考验期内的义务都有哪些
缓刑考验期限内犯罪分子应遵守的行为规则。 新刑法第75条规定了缓刑犯在考验期间的行为规则与义务。
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或迁居，应报经考察机关批准。
这样不仅使缓刑犯的行为受到应有的约束，促其悔过自新，又使对缓刑考察工作的评价有一个客观的标准。这一规定无疑是我国缓刑制度走向完善化、成熟化的表现。
二、缓刑结束后的处理方式是什么
对犯罪分子适用缓刑要由人民法院来决定，也就是说，缓刑必须经过人民法院的判决，并由人民法院将判决书、执行通知书送到犯罪分子户口所在地或者常年居住地的公安机关，在缓刑考验期内，由公安机关对被宣告缓刑的罪犯进行考察，由所在单位或者基层组织予以配合。因为缓刑犯不关押而放到社会上，如果该犯原来有工作的还要回原单位继续工作或者回到农村参加生产劳动，基层组织如街道、居委会或者村委会以及其所在的单位，应当积极配合公安机关管理好缓刑犯。
因为这些单位或者基层组织了解犯罪分子的实际表现，有利于对其进行考察教育。拘役的缓刑考验期为原来判处的刑期以上1年以下，但不能少于两个月;有期徒刑的缓刑考验期为原来判处的刑期以上5年以下，但不能少于1年。在缓刑考验期内，如果被缓刑的罪犯没有再犯新罪也未违反有关缓刑的监督管理规定，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销原判决，对该犯罪分子新犯的罪或者发现的漏罪作出判决，数罪并罚重新决定对其执行的刑罚。如被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
对于犯罪分子来讲，其实在诉讼过程中可以争取一下缓刑，这样宣判之后就可以暂时不用执行原判刑罚。而成功的度过了缓刑考验期的，也就不用再执行了。至于缓刑考验期内的义务有哪些，上文中已经作出了介绍，要是还有疑问的话，请直接来电咨询我们优律师的在线律师。
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