劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁管辖权异议是否可起诉？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳动仲裁管辖权异议是否可起诉？
劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。如果对管辖异议决定不服的，逾期提出管辖异议的，仲裁委将不予处理，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。管辖权异议，是当事人一项重要的诉讼权利。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
该规定并未明确赋予被申请人提出管辖异议的权利。但是当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
二、劳动争议仲裁过程是怎样的？
1、案件受理
这一阶段包括两项工作：当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
2、调查取证
调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。
3、调解
仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
三、劳动争议仲裁时效是多久？
1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在我国的劳动者和用人单位之间的纠纷案件处理中，如果是进入到人民法院审理劳动诉讼的程序中的。一方提出管辖权异议的，此时也是被允许的，但是需要注意的是，当事人一方提出管辖权异议的，是需要及时的出具相关的证据，证明自己的请求的。
相关内容：刑事诉讼管辖权异议申请书怎么写
实践中很多人提起诉讼的时候都会把管辖法院搞错，这个时候对方是可以提出管辖权异议的，当然这个是要通过书面形式向法院提出管辖权异议的。那么刑事诉讼管辖权异议申请书该怎么写呢？以下是具体介绍。
管辖权异议申请书
申请人：李，男，族，年月日生，职工，住大理市经济开发区职工宿舍402室，身份证号，联系电话。
申请事项：请求确定由法院管辖。
事实与理由：
某某某涉嫌罪一案，由**公安机关进行侦查，辩护人认为因**原因应该由**法院进行管辖，请求贵院依法查明。
此呈
市人民法院
申请人：李
辩护人：
年月日
附：
法律依据：《人民法院办理刑事案件庭前会议规程》第十条：被告人及其辩护人对案件管辖提出异议，应当说明理由。人民法院经审查认为异议成立的，应当依法将案件退回人民检察院或者移送有管辖权的人民法院;认为本院不宜行使管辖权的，可以请求上一级人民法院处理。人民法院经审查认为异议不成立的，应当依法驳回异议。
通过上文的介绍，我们可以清楚的知道，要是当事人一方对法院的管辖权存在异议的话，那么是可以提出异议申请书的，这也是在刑事诉讼中维护自己权益的一种表现。希望各位遇到这样的情况都能够勇敢的向法院提出自己的异议，用实际行动捍卫自己的权利。以上就是优律师整理的内容。优律师有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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